Recruitment Consultant

Niet lullen, maar plaatsen! Zoek jij binnenkort het technische talent voor bedrijven als BAM, Heijmans, Tennet en Shell?

Bij Tecson zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant die ervaring heeft met het vinden van technische kandidaat profielen en zich wil (door)ontwikkelen tot een echte Talent Sourcing specialist. Je bent dus toe aan je tweede stap in je carrière en ziet jezelf terug in onderstaand profiel:
 

  • Je hebt 1-3 jaar werkervaring als (junior) Recruiter, Intercedent of W&S Consultant.
  • Je hebt ervaring met het vinden van technische kandidaat profielen of kan ons vertellen waarom je hier succesvol in bent.
  • Je bent fulltime beschikbaar en woont in de regio Rotterdam.
Daarnaast ben jij iemand die niet stil zit, maar actief kansen oppakt. Ook neem je geen genoegen met half werk, je vindt het belangrijk gedegen en kwalitatief resultaat te leveren. Kortom: Je hebt een Rotterdamse mentaliteit!


Wat ga je doen?

Binnen jouw rol als Recruitment Consultant ben je als enige verantwoordelijk voor het recruitmentproces bij Tecson. Dit betekent dat je nieuwe talenten identificeert, benadert en persoonlijk weet te overtuigen. De invulling van de Recruitment rol is nieuw binnen Tecson. Jij bepaalt dus hoe de werving wordt ingevuld, dit doe je o.a. door:
 
  • Het online pro-actief benaderen van de potentiële kandidaten en hen overtuigen om aan de slag te gaan bij de mooiste opdrachtgevers in de regio Rotterdam.
  • Het creëren en beheren van talentpools. Hierbij ga je actief aan de slag met het targetten van de juiste kandidaten via o.a. Google, Facebook & Instagram.
  • Verzorgen van de jobmarketing en meedenken over employer branding.

Waar ga je werken?

Tecson is een technische detacheerder in Capelle a/d IJssel die al sinds de jaren 80 actief is. Ze richten zich op langdurige relaties met prachtige merken zoals: Heijmans, Shell en Joulz. Aan de kandidaat-kant betekent het dat sommige medewerkers al 30 jaar(!) in dienst zijn: "Celebrate Work!"

Centraal binnen de organisatie staat:
  • Succes
  • Vertrouwen/verantwoordelijkheid
  • Plezier
  • Gelijkwaardigheid
 

Waarom zou je een overstap overwegen?

Je maakt de stap naar een brede, verantwoordelijke rol met veel vrijheid. Dit ga je doen in een ervaren organisatie die met grote merken samenwerkt. Daarnaast word je vanuit TalentMapper de eerste zes maanden actief begeleid in je ontwikkeling.


Aan welke voorwaarden kun je denken?

  • Een uitstekend salaris
  • Auto van de zaak
  • Studiekostenvergoeding van € 2500,- per jaar
  • Jaarlijkse bonusregeling
  • 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Jezelf blijven ontwikkelen met het Talent Development Program

De verdere ontwikkeling van je recruitment skills staat voorop. Tijdens het eerste jaar neem je deel aan het Talent Development Program bij TalentMapper,ter waarde van € 12.000.
Een uniek programma, bestaande uit:
 
  • 8 verschillende Recruitment workshops
  • Een uitgebreid E-learning programma
  • Coaching on-the-job
 

Solliciteren? Heb jij het ‘Bring it On, ik wil naar TECSON gevoel te pakken? Solliciteer!

Wij zijn op allerlei manieren bereikbaar om je meer te vertellen over deze prachtige kans! Word jij enthousiast van alles wat hierboven staat? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet en spreken we elkaar snel! Solliciteer
U gebruikt een verouderde browser van Internet Explorer die niet meer wordt ondersteund. Voor optimale prestaties raden wij u aan om een nieuwere browser te downloaden. Hiervoor verwijzen wij u door naar:

browsehappy.com sluiten