Recruiter

Capelle aan den IJssel

Krijg jij een kick van de “beste” kandidaat op de juiste werkplek plaatsen? Weet jij heel goed wat er speelt op de arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?

“Onderzoek heeft uitgewezen dat werknemers die  voor een klein bedrijf werken met meer plezier naar hun werk gaan en over het geheel genomen gelukkiger in hun werk zijn dan werknemers van grote organisaties” komt dit goed uit, want wij zijn een klein bedrijf met een open/informele cultuur. Iedereen kent elkaar goed en de betrokkenheid bij ons bedrijf is hoog. Wij werken in een klein team gezamenlijk naar een doel.

Al 30 jaar voorzien wij in de capaciteitsbehoefte van onze opdrachtgevers: van ad hoc ondersteuning in een lopend project tot het invullen van een compleet projectteam. Onze opdrachtgevers en medewerkers waarderen ons voor onze continue focus op onze kernwaarden: kwaliteit, duidelijke afspraken en persoonlijke aandacht voor onze mensen. Al onze activiteiten zijn erop gericht om invulling te geven aan Celebrate Work!

Welke uitdaging ligt er voor jou:

Wij zijn op zoek naar een collega, die er energie van krijgt om met mensen in gesprek te gaan over hun talenten, persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, ambities en de kansen op de arbeidsmarkt die dat met zich meebrengt.

  • Primair ben je dus verantwoordelijk voor de instroom van goede kandidaten met bouwkundige en/of installatietechnische en/of industriële expertise.
  • Je hebt, of bent in staat in korte tijd een netwerk op te bouwen en zet hiervoor alle denkbare middelen in.
  • Je nodigt geschikte kandidaten uit voor een persoonlijke kennismaking waarin je, door het stellen van de juiste vragen, de mens achter het CV leert kennen. Op basis hiervan, stel je een profiel op en kun je de kandidaat bij je collega’s of een van onze klanten introduceren.
  • Uiteraard draag je zorg voor een goede administratie in onze database en vind je het leuk om bezig te zijn met het opstellen van benodigde arbeidsovereenkomsten. Controle van urenstaten wordt voor je gedaan door onze administratie.
  • Daarnaast ben je bezig met de marketing en arbeidsmarktcommunicatie van Tecson. Dit is breed en zal in samenspraak met de collega’s gaan over social media, events, relatiegeschenken en alle dingen die jij kunt bedenken, die toevoegen op de positionering van Tecson als professionele marktpartij.

Wanneer je de markt en het werk als recruiter snapt, wordt het tijd met klanten in gesprek te gaan en zowel de instroom als je afzetmarkt te beheren; kortom de stap naar accountmanager. Leuk, afwisselend en uitdagend!

Functie-eisen

  • Je hebt enige werkervaring in de arbeidsbemiddeling/recruitment.
  • Je hebt een (afgeronde) HBO opleiding.
  • Je hebt affiniteit met Bouw, Civiele Techniek, Industrie en Nieuwe Energie.
  • Je hebt ervaring met online recruitment.
  • Je kunt zelfstandig werken.
  • Je bent commercieel & klantvriendelijk.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent creatief in het bedenken van opvallende/pakkende vacature teksten.

Arbeidsvoorwaarden

  • Bij deze verantwoordelijke en afwisselende baan behoort uiteraard een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse in deze functie?

Solliciteer direct
U gebruikt een verouderde browser van Internet Explorer die niet meer wordt ondersteund. Voor optimale prestaties raden wij u aan om een nieuwere browser te downloaden. Hiervoor verwijzen wij u door naar:

browsehappy.com sluiten